La
responsabilidad social empresarial es una de las formas en que las empresas,
principalmente las privadas, .denominan las acciones de bienestar social. En la
actualidad, profesionales del área social incursionan en .este tipo de
desarrollos. Este artículo pretende, a partir de un caso de estudio, ofrecer
algunos elementos
para
analizar este tipo de iniciativas desde parámetros sociales que faciliten la
valoración de los mismos y . la posibilidad de generar propuestas desde un
enfoque social
La dimensión integral de la Responsabilidad
Social Empresarial
La
acción responsable “integral” implica el análisis y la definición del alcance
que la
organización
tendrá, como ya se estableció, en relación a las distintas necesidades10
,
expectativas
y valores que conforman el ser y quehacer de las personas y de las
sociedades
con las que interactúa; de esta forma sus niveles de responsabilidad se pueden
entender
y agrupar:
En
su dimensión económica interna, su responsabilidad se enfoca a la generación y
distribución
del valor agregado entre colaboradores y accionistas, considerando no sólo
las
condiciones de mercado sino también la equidad y la justicia. Se espera de la
empresa
que
genere utilidades y se mantenga viva y pujante (sustentabilidad).
En
su dimensión económica externa, implica la generación y distribución de bienes
y
servicios
útiles y rentables para la comunidad, además de su aportación a la causa
pública
vía
la contribución impositiva. Asimismo, la empresa debe participar activamente en
la
definición
e implantación de los planes económicos de su región y su país.
En
su dimensión social interna, implica la responsabilidad compartida y
subsidiaria de
inversionistas,
directivos, colaboradores y proveedores para el cuidado y fomento de la
calidad
de vida en el trabajo y el desarrollo integral y pleno de todos ellos.
En
su dimensión sociocultural y política externa, conlleva a la realización de
acciones y
aportaciones
propias y gremiales seleccionadas para contribuir con tiempo y recursos a la
generación
de condiciones que permitan y favorezcan la expansión del espíritu
En
las organizaciones, cuando hablamos de calidad, inmediatamente pensamos en algo
que está bien hecho, que dura, o que se realiza de manera impecable y
excelente. Entonces, si ampliamos el concepto a calidad de vida, tendríamos que
decir que sería "vivir de manera excelente, en el trabajo o en la
empresa".
Nuestro
valor más grande es la persona y es por esto que el desarrollo integral de
nuestros colaboradores y sus familias es una prioridad para el Grupo.
Es
con este principio que cada una de las empresas que conforman el Grupo Arancia,
desarrollan iniciativas y proyectos de acuerdo con sus necesidades y contextos,
como lo son:
Empresas
con cero rezago educativo.
Mejoramiento
de los sitios de trabajo.
Actividades
de integración para trabajadores y sus familias.
Programa
de semillas para el crecimiento organi-zacional.
Programa
empleado socialmente responsable.
Aplicación
de encuestas de clima organizacional para identificar áreas de oportunidad y
desarrollo Oen nuestros colaboradores.
ETICA
PROFESIONAL es la ciencia del buen hacer, la educación, de la voluntad en logro
del"bien común" en todos los aspectos de la vida
.La
conducta ética exige el acercarse a laperfección (la acción correcta), el
análisis permanente de la realidad social y del buen hace.
También existen barreras que impiden el
desarrollo empresarial entre estas: miedo al cambio,ruina o al fracaso, el
fraude y la corrupción disminuyen de forma significativa la capacidad
dedesarrollo de una organización, distorsionan los sistemas de control
empresariales e impideque los objetivos estratégicos sean alcanzados
.
La relación de ética que todas las empresas
deben poseer con sus empleados, proveedores, propietarios,accionistas,
empleados, clientes y la comunidad en general debe ser de excelencia para
lograr el éxito.Además de un crecimiento continuo, durabilidad y un buen
liderazgo. A través del camino del progresoque debe experimentar una empresa,
va de la mano el ³liderazgo ético el cual es una necesidad que hacemejor y más
rica a la empresa
